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碎片化的信息让人们不得不依靠标签进行快速理解,精炼的标签又可以
或者咱们解释的简单粗暴一点,这就是个幸存者偏差的故事:你看
根据国外的调查显示,员工幸福感强,确实可以保证流失率降低,并且更能满
但后来大家都学聪明了,什么摩尔定律啊,不靠硬件盈利啊等等这些竞争手段别人
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